為貫徹落實省政府、省國資委、省國貿集團進一步深化國有企業改革的決策部署，浙江省化工進出口有限公司結合公司實際，出臺經理層任期制和契約化管理實施方案。11月12日上午，公司舉行經理層任期制和契約化簽約儀式，進一步明確經營業績責任，激發干事活力。
簽約儀式上，公司董事長顏雷翔分別與經理層簽訂年度和任期經營業績責任書以及考核表。
推進經理層任期制和契約化管理是健全市場化經營機制、增強企業活力、提高效益效率的重要切口，全面夯實經理層謀經營、抓落實、強管理的主體責任。
經理層任期制契約化管理本質是向職業經理人最終向完全市場化的選人用人過渡，公司將以此為契機，充分發揮“人”在公司發展中的關鍵、主導作用，在公司內部營造“能者上、庸者下、劣者汰”的干事創業環境，為公司高質量發展奠定人才基礎。
